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更多“工作说明书和工作规范等，在某种程度上相当于一种契约，员工和管…”相关的问题
第1题
以下说法错误的是（)。（A)招聘总成本=直接成本＋间接费用（B)工作规范与工作说明书在内容上可以
以下说法错误的是()。
(A)招聘总成本=直接成本+间接费用
(B)工作规范与工作说明书在内容上可以出现重叠
(C)培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成
(D)在制定薪酬体系的六个基本步骤中，薪酬分级要在薪酬结构设计之后进行
第2题
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（）等一系列文件。A.培训制度B.工作说明书C.工资制度D.
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（）等一系列文件。
A.培训制度
B.工作说明书
C.工资制度
D.任务计划表
第4题
工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，它是对各类工作岗位的（）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
A.性质任务
B.职责权限
C.岗位关系
D.劳动条件和环境
E.员工承担本岗位任务应具有的资格条件
第5题
下面不属于工作岗位调查目的的是（)。A．收集各种相关的数据、资料，以便系统、全面、深入地对岗位
下面不属于工作岗位调查目的的是()。
A．收集各种相关的数据、资料，以便系统、全面、深入地对岗位进行描述
B．为改进工作岗位的设计提供信息，为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据
C．为制定各种人事文件(如岗位规范、工作说明书等)、进行岗位分析提供资料
D．对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况，进行观察记录和分析
第7题
以下关于工作说明书和岗位规范的说法，不正确的是（）。A.工作说明书内容可繁可简B.岗位规范的结构
以下关于工作说明书和岗位规范的说法，不正确的是（）。
A.工作说明书内容可繁可简
B.岗位规范的结构形式呈现多样化
C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉
D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心
第8题
以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是（）A.工作说明书内容可简可繁B.岗位规范的机构形
以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是（）
A.工作说明书内容可简可繁
B.岗位规范的机构形式呈现多样化
C.岗位规范与工作说明书的一些内容有所交叉
D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心
第9题
任务分析是在特定工作岗位的层次上进行的，主要包括查看工作描述和（），确定某个工作的业绩产出标
准，要达到此产出标准所必须完成的任务以及完成这些任务所需的知识、技能、行为、态度等。
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A.工作规范
B.技术要求
C.任职资格
D.工作关系
第11题
传统工作分析通过一系列的前期研究获得的结果包括职位说明书和（）。A.工作规范B.岗位设置C.职能
传统工作分析通过一系列的前期研究获得的结果包括职位说明书和（）。
A.工作规范
B.岗位设置
C.职能要求
D.薪酬结构水平
