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[判断题]

人的知识、技能、品性、身体等素质是构成人力资源的核心要素（)

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第1题

无论是群体性的人力资源，还是个体性的人力资源，其实质都是相对完成一定工作任务所需要的知识、技能、态度、品性、思想与素质，这体现了人力资源的（)。

A.社会性

B.内涵性

C.无形性

D.能动性

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第2题

创新是人的（)三者积累结合而外化出的一种能力

A.知识、能力、技能

B.知识、能力、素质

C.知识、资源、素质

D.技能、能力、素质

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第3题

如果只局限于知识与技能素质的培养和教育，而忽视了思想道德素质的培养，则人的现代素质的提高是片面的，人的全面发展更是畸形的。（)

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第4题

人的基本安全素质包括哪些（)。

A.安全知识

B.安全技能

C.安全意识

D.安全素养

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第5题

从人才学的角度来看，人的素质分为：（)。

A.知识和技能

B.态度

C.习惯

D.以上都包括

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第6题

人岗匹配指将任职者的基本素质、知识技能、行为素质和工作表现与岗位要求进行评估，用以衡量员工的岗位胜任程度的管理活动。（)

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第7题

传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的()才对财富增值起作用。

A.知识

B.道德素质

C.体力

D.技能

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第8题

传统人力资源理论认为，在人的素质中，只有个人的()才对财富增值起作用。

A.知识

B.体力

C.信誉

D.技能

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第9题

人力资源所应包含的基本素质有人的（）。

A.智力水平

B.知识

C.技能

D.品性和态度

E.经验

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第10题

冰山模型认为：个体素质就像一座冰山，冰山漂浮在海洋中，往往可以分为两部分，露出水面的部分是人的（)和（)，水面下的部分依次是社会角色、自我形象、个性特征与动机。

A.知识

B.外貌

C.技能

D.形象

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第11题

下面哪一项不属于测验法（)？

A.技能和智能测验法

B.知识测验法.

C.品性测验法

D.笔迹鉴定法

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