下列关于人才甄选流程的设计,表述有误的一项是()。
A.人才甄选流程主要包括三个环节
B.确定甄选流程中的甄选程序和标准这一环节的首要问题是确定甄选的程序和标准
C.公司在招募一位前台文员时,可以采用无领导小组讨论的测评方法
D.在人才选拔的最后环节,招募决策者会要求对候选人进行一系列附加的测评
请为领导技能指标设计一份含A、B、C、D四个等级的评分标准表。
A.公正性
B.差异性
C.准确性
D.可比性
A.核定指标、制定方案、个人申报、基层单位推荐、资格条件审核
B. 综合理论知识和素质潜能测评、专业实践能力测评和业绩评价
C. 确定初步人选、党组(党委)审定
D. 结果公示、发文公布
()素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。[2012年5月二级真题]
A.选拔性
B.考核性
C.开发性
D.诊断性
A.单摆运动
B.分离水和沙
C.质量测量
D.陀螺运动