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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工素质测评的类型包括

A.选拔性测评

B.激励性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

E.考核性测评

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第1题

员工素质测评的类型主要有（）。

A.选拔性测评

B.激励性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

E.考核性测评

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第2题

素质测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。A.选拔性B.考核性C.开发性D.诊断性

素质测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。

A.选拔性

B.考核性

C.开发性

D.诊断性

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第3题

以以解员工素质现状为目的的测评是（）。

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.鉴定性测评

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第4题

人员素质测评中，（)是以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的测评。

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.开发性测评

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第5题

人员素质测评中，（)是以开发员工素质为人力资源开发提供科学性与可行性依据为目的的测评。

A.开发性测评

B.配置性测评

C.选拔性测评

D.鉴定性测评

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第6题

素质测评的主要类型包括（)。

A.选拔性测评

B.配置性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

E.鉴定性测评

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第7题

员工素质测评量化的主要形式包括（）

A.类别量化

B.横向量化

C.模糊量化

D.纵向量化

E.比例量化

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第8题

企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤：①制定测评方案;②组织强有力的测评小组;③收集必要的资料。正确的排序是（)。

A.③②①

B.②③①

C.②①③

D.③①②

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第9题

（）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。[2014年11月二级真题]A.选拔性测评B.考核性测评C.开

（）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。[2014年11月二级真题]

A.选拔性测评

B.考核性测评

C.开发性测评

D.诊断陛测评

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第10题

国家公务员的选拔标准属于（）。A.效标参照性标准体系B.常模参照性标准体系C.测评参照性标准体系D

国家公务员的选拔标准属于（）。

A.效标参照性标准体系

B.常模参照性标准体系

C.测评参照性标准体系

D.测评目标性标准体系

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