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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于选拔性测评,下列描述错误的是 ()

A.测评指标具有灵活性

B.以淘汰较差员工为目的

C.测评标准刚性强

D.测评过程强调客观性

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第1题
以合理配置人事资源为目的的人事测评是下列哪类人事测评?()

A.诊断性测评

B.选拔性测评

C.鉴定性测评

D.配置性测评

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第2题
在以下关于人员素质测评标准体系的论述中,不正确的是()

A.干部的选拔标准是属于人员素质测评标准体系中的常规参照性指标体系

B.飞行员的选拔标准是属于人员素质测评标准体系中的效标参照性标准体系

C.效标参照性标准体系与测评客体无关,而常规参照性指标体系与测评客体直接相关

D.常规参照性指标体系是客观的、绝对的,而不是主观的、相对的

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第3题
下列哪一项不属于按照测评目的与功能对测评进行的分类()?

A.选拔性测评

B.非定期测评

C.配置性测评

D.诊断性测评

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第4题
我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种,每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是:()

A.选——禅让制

B.举——察举制

C.考——科举制

D.用——九品中正制

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第5题
选拔性测评的测评结果不明显。()
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第6题
选拔性素质测评特别强调测评的区分功用。()
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第7题
以人力资源合理配置为目的的测评方式是()

A.选拔性测评

B.配置性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

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第8题
以人事合理配置为目的的测评是()。

A.配置性测评

B.选拔性测评

C.诊断性测评

D.组合性测评

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第9题
以以解员工素质现状为目的的测评是()。

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.鉴定性测评

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第10题
以人力资源的合理配置为目的的素质测评是()A配置性测评B鉴定性测评C诊断性测评D选拔性测评

以人力资源的合理配置为目的的素质测评是()

A配置性测评

B鉴定性测评

C诊断性测评

D选拔性测评

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