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教育哲学关注人性的假设,而不是人性的事实。()

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第1题
“游戏人”作为教育的人性假设,就是要突出教育的社会功能和外在价值。()

“游戏人”作为教育的人性假设,就是要突出教育的社会功能和外在价值。()

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第2题
在文复兴的造型艺术中,达•芬奇等许多带有近代气质的艺术家倾同于“将可见者作为可见者来创造,而不是运用可见者来表征不可见者”。这说明达•芬奇等艺术家()

A.主张削弱对宗教信仰的过度关注

B.致力于揭示自然世界本身的魅力

C.借宗教题材表现真实自然的人性

D.肯定了人类理性探究自然的能力

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第3题
下列哪一项不是人力资源管理的理论基础?()

A.人力资本理论

B.社会公平理论

C.新公共管理理论

D.人性假设理论

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第4题
1982年,美国教育家阿德勒等人共同提出了“派迪亚计划”,对美国当时的12年制中小学教育提出了改革主
张,企图实施更适合人性需要的教育。这一教育实践的指导思想是

A.新行为主义教育

B.分析教育哲学

C.终身教育思潮

D.现代人文主义教育思潮

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第5题
主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种人性假设的思想?()

A."经济人"假设

B."社会人"假设

C."自我实现的人"假设

D."复杂人"假设

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第6题
15.从哲学的角度看,不可否认原始儒家思想中存在很多人性的光辉,而从历史的角度看,儒家思想世俗化之后建构的传统文化,最明显的缺陷就在于没有提供一种包含起码的人道主义精神的底线伦理。当我们在批判传统文化和创造新文化的时候,应该在人道主义的框架内建立一种起码的道德底线。这段文字的主旨是()。

A.提倡建立底线文明

B.批判儒家思想的缺陷

C.批判地继承儒家思想

D.应创造什么样的新文化

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第7题
15.从哲学的角度看,不可否认原始儒家思想中存在很多人性的光辉,而从历史的角度看,儒家思想世俗化之后建构的传统文化,最明显的缺陷就在于没有提供一种包含起码的人道主义精神的底线伦理。当我们在批判传统文化和创造新文化的时候,应该在人道主义的框架内建立一种起码的道德底线。这段文字的主旨是()。

A.提倡建立底线文明

B.批判儒家思想的缺陷

C.批判地继承儒家思想

D.应创造什么样的新文化

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第8题
人性化管理是让管理符合人性,而不是管理人性。()

人性化管理是让管理符合人性,而不是管理人性。()

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第9题
员工受经济性刺激物而工作,只有能够获得最大经济利益,他就会于任何工作。这种人性假设是()

A.经济人假设

B.自我实现人假设

C.社会人假设

D.复杂人假设

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第10题
哲学的人性假说具有管理学的意义。()

哲学的人性假说具有管理学的意义。( )

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