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[主观题]

关注长期的股东价值,属于关注平衡记分卡中的()维度A财务B客户C内部流程D学习和成长

关注长期的股东价值,属于关注平衡记分卡中的()维度

A财务

B客户

C内部流程

D学习和成长

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第1题
关注长期的股东价值,属于关注平衡记分卡中的()

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习和成长

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第2题
战略地图关注对员工执行过程的控制,平衡记分卡强调对员工执行结果的考核。()
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第3题
在平衡记分卡方法中,了解客户看问题的角度的目标是:

A.评估企业如何为其股东创造价值,以及股东如何看待企业

B.评估企业继续创造未来价值的能力

C.评估企业的产品或服务创造价值的方式

D.评估企业业务过程运营的效率和效果

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第4题
平衡记分卡的核心内容是()

A.财务

B.客户

C.KPI

D.股东

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第5题
平衡记分卡考核的角度包括()。A股东B财务C客户D学习与发展E内部流程

平衡记分卡考核的角度包括()。

A股东

B财务

C客户

D学习与发展

E内部流程

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第6题
在平衡记分卡中,按时交付属于()

A.财务维度

B.客户满意度

C.内部流程

D.学习与成长

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第7题
长期处于竞争下的个体在哪些方面的发展存在一定的欠缺()。

A.缺乏同理心

B.对他人的关注不够

C.更倾向于一个人完成任务

D.不懂得如何与他人平衡友好的关系

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第8题
常见绩效考评的手段有()

A.价值链分析

B.责任会计制度

C.财报指数分析

D.平衡记分卡

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第9题
平衡计分卡的财务层面的最终目标是()。

A.顾客价值最大化

B.员工利益最大化

C.长期股东价值最大化

D.雇主价值最大化

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第10题
下列属于现代绩效考核方法的是()

A.360度绩效反馈

B.平衡计分卡

C.以业绩报告为基础的绩效考核

D.关注员工行为及个性特征的绩效考核

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第11题
审计师对被审计单位年度财务报表审计时,应关注其财务危机。下列各种迹象中,属于财务危机的是(

审计师对被审计单位年度财务报表审计时,应关注其财务危机。下列各种迹象中,属于财务危机的是()。

A.会计主管人员离职且无人替代

B.失去主要市场、特许权或主要供应商

C.人力资源或重要原材料短缺

D.存在大量不良资产且长期未作处理

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