首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

基本法主管品质考核中,各档组经理不挂钩的管理津贴项目是()

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.辅导津贴

D.职务津贴

答案
收藏

A、直辖组津贴

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“基本法主管品质考核中,各档组经理不挂钩的管理津贴项目是()”相关的问题
第1题
各档组经理的主管品质系数默认与()挂钩

A.,直辖组津贴

B.管理津贴

C.主管举绩

D.主管月度参会

点击查看答案
第2题
营销主管品质管理办法——各档组经理品管系数挂钩()

A.直辖组津贴

B.直辖组津贴、培育组津贴、培育组经理奖

点击查看答案
第3题
各档组经理主管日常管理考评系数挂钩的津贴是()

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.职务津贴

D.培育组经理奖

点击查看答案
第4题
各档组经理的日常考核挂钩项目包括()

A.责任津贴

B.直辖组津贴

C.培育津贴

D.展业津贴

点击查看答案
第5题
各档组经理新日常考评系数与__津贴挂钩()

A.责任津贴

B.培育组津贴

C.新主管特别津贴

D.伯乐奖

点击查看答案
第6题
组经理系列主管,新版品质考核与哪些核心指标挂钩()

A.个人参会、增员、举绩、团队举绩、标建、星级主管、导师

B.个人参会、个人增员、举绩、团队长举、培育、星级主管、标建、导师、8分制、保障型保费

C.个人参会、个人增员、举绩、团队长举、培育、星级主管、标建、导师、保障性保费

D.个人参会、个人增员、举绩、团队增员、培育、星级主管、标建、导师、保障性保费

点击查看答案
第7题
若为4月1日后首次签约,可享受新法12个月培训津贴,若630晋升组经理,仍可享受培训津贴,培训津贴挂钩()系数

A.新人品质系数

B.服务品质系数

C.主管日常考评系数

D.主管履职考评系数

点击查看答案
第8题
组经理责任津贴跟哪2项考核指标挂钩()

A.品管系数

B.星级主管系数

C.综合持继率

D.直辖组举绩率

点击查看答案
第9题
营销新版基本法组经理的责任津贴计算时,先根据直辖组FYC确定基数,再根据星级主管标准确定系数,星级主管系数最高加分1.2时,考核()星主管,当月直辖组星级人力≥()人

A.优质二星,4人

B.卓越二星,6人

C.优质三星,12人

D.一星,2人

点击查看答案
第10题
营销日常考评细则中,组经理考评挂钩哪项基本法委托报酬()

A.责任津贴

B.直辖组津贴

C.培育组津贴

点击查看答案
第11题
区域总经理A在2019年6月直接育成高级组经理B,B在9月考核中晋升区域总经理,A维持原职级不变,在12月A的基本法维持考核中,B的直辖组不计入A的直接育成组()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改