题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
培训课程及其内容的合理设置目标导向模型法的评估重点是（）
A.培训投资回报率
B.受训者的满意程度
C.受训者能力和素质的提高程度
D.受训者工作中行为的改进情况
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目标导向模型法的评估重点是（）。
A.受训者个人能力和素质的提高程度
B.公司培训需求
C.培训者的培训需求
D.绩效的提高
A.导向培训活动的目的
B.导向培训内容与形式需要考虑的问题及范围
C.导向培训的时间跨度及课程安排的具体时间
D.导向培训的主题、部门与工作的目标
A.关注的是受训者而非培训者的动机
B.评估受训者个人素质能力的提高
C.优先考虑培训效果的测量和确定
D.简单使用的分级评估标准和策略
E.培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者
（）是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。
A.层次评估法
B.泰勒模式
C.目标导向模型
D.情景模拟测试
（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。
A.培训计划
B.培训课程
C.培训项目
D.培训课程体系
A.市场导向法
B.成本导向法
C.利润导向法
D.收益导向法
A.培训课程设计
B.培训课程体系
C.培训课程计划
D.培训课程方案
