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更多“与职业发展规划相比较，职业发展管理则更强调()的作用。”相关的问题
第2题
民政部作为社会工作的行政主管部门，自2006年以来单独或联合有关部门出台了一系列社会工作职业水平评价、社会工作岗位开发设置、政府购买社会工作服务促进民办社会工作服务机构发展和推动重点服务领域社会工作发展的法规与政策，以下属于这些法规和政策的有（）。
A.《国家中长期人才发展规划纲要（2010——2020年）》
B.《社会工作者职业水平评价暂行规定》
C.《助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法》
D.《社会工作者职业水平证书登记办法》
E.《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》
第3题
在制定组织的职业生涯发展规划时，应注意哪些问题（）。
A.为员工考虑新的或非传统的职业通道
B.应该使跨越不同的部门、专业和岗位的职业通道得到拓展
C.为所有的员工提供均等就业与发展的机会
D.注重员工个人发展需要的满足并确定培训和发展需要的方法
E.通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩
第6题
下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的是（）。A.该模型以未来需求为基点B.该模型能充分考虑
下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的是（）。
A.该模型以未来需求为基点
B.该模型能充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合，为组织与个人发展准备一个结合点
C.该模型适用于未来需要中层管理与技术人才的企业
D.使用该模型，企业存在与企业战略目标相脱节的风险
第7题
环境资源的稀缺性，是我们进行职业发展规划的重要原因之一。就个人发展而言，环境资源包括哪些：（1)组织环境 （2)社会环境 （3)个体环境
A、(1)(2)
B、(1)(3)
C、(2)(3)
D、(1)(2)(3)
第8题
2019年2月13日电，近日，国务院印发《国家职业教育改革实施方案》。《方案》指出，对接科技发展趋势和市场需求，完善职业教育和培训体系，优化学校、专业布局，深化办学体制改革和育人机制改革，以()和适应产业发展需求为导向。
A.促进就业
B.市场需求
C.经济发展形势
D.符合国家发展规划
第9题
企业在制定组织的职业生涯发展规划时，（）。
A.应当尽可能考虑传统的职业通道
B.注重员工个人职业发展需要的满足
C.职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位
D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会
E.应通过由横向和纵向的工作变化来提供在职培训，继而改善业绩
