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[单选题]

最低工资不包括( )。

A.奖金

B.计件工资

C.计时工资

D.高温补贴

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第1题
下列不属于最低工资的范畴的是()

A.基本工资

B.奖金

C.加班工资

D.津贴、补贴

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第2题
下列不属于最低工资组成部分的有()。

A.高温津贴

B.加班工资

C.奖金

D.单位为劳动者缴纳的养老保险费

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第3题
为了提高劳动生产率,泰罗实行了()。A平均奖金制B差别计件工资制C平均工资制D计件工资制

为了提高劳动生产率,泰罗实行了()。

A平均奖金制

B差别计件工资制

C平均工资制

D计件工资制

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第4题
不同地区劳动力成本不同,差距产生的主要原因是()。

A.工资水平

B.奖金水平

C.劳动效率

D.计件水平

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第5题
依据事先确定的单件计酬率与个人超额完成的件数乘积计发奖励的形式是()

A.简单计件制

B.差别计件制

C.计时制

D.哈尔西奖金制

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第6题
泰勒所主张的()的制度规定,无论工人的生产量如何,都可以得到一份基本的日工资。
泰勒所主张的()的制度规定,无论工人的生产量如何,都可以得到一份基本的日工资。

A、差别计件工资制

B、普通计件工资制

C、计日工资制

D、任务和奖金工资制

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第7题
计件奖金可以降低工厂的次品率并能够长年促进和保持工人较高的劳动生产效率。计件奖金是对年基本工资的补充,可以完全采用计件工资来代替基本工资。()
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第8题
根据员工实际绩效与绩效标准相比较的结果来决定员工奖金是个人奖励计划中的()形式。

A.管理激励计划

B.行为鼓励计划

C.推荐计划

D.计件制

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第9题
在个人奖励计划中,()是销售职位普遍使用的一种奖励制度,按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。

A.计件制

B.计时制

C.佣金制

D.管理奖励计划

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第10题
标准工时制和计件工资制的共同优点不包括()。

A.便于计算

B.易于理解

C.容易接受

D.降低企业成本

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第11题
保障对象家庭收入确定范围为()。A.各类工资、奖金、退休金、基本生活费B.各类保险金、救济金、赡养费、
保障对象家庭收入确定范围为()。

A.各类工资、奖金、退休金、基本生活费

B.各类保险金、救济金、赡养费、抚(扶)养费

C.自谋职业收入,

D.大、中专院校、技校读书或学徒的其奖学金、生活津贴等收入。

E.对领不到最低工资、最低离、退休费和生活费的在岗职工、离岗职工,领取失业保险金和退休人员按照当地政府公布的有关标准计算其“应得收入”。

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