如果结果不匹配，请 
更多“新人津贴的获取在入司第1-6个月内无职级要求，第7-12个月…”相关的问题
第3题
关于培训津贴，以下说法正确的是（）
A.签约之日前入司，培训津贴发放启始月为当月
B.签约之日后入司，培训津贴发放启始月为次月
C.培训津贴最多可发放至满12个月
D.若4-12个月职级为准收展员或观察期收展员职级，培训津贴按50%发放，晋升收展员后正常发放
第5题
新人4.11号及以后入司，当月达成转正条件，5月份培训津贴与（）挂钩，服务津贴与（）挂钩
A.服务品质考评、服务品质考评
B.新人品质考评、服务品质考评
C.新人品质考评、业务品质考评
第6题
新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整，其中，新版新人津贴发放时间最长可以为（），二次入司的新人可以获得新人津贴的版本是
A.12个月，新锐版50%
B.15个月，根据年龄确定版本
C.15个月，新秀版50%
D.18个月，新秀版50%
第10题
A计划第三阶段的入围标准()
A.推荐人在5个月内达成钻石会员
B.达标二阶段新人作为推荐人在入司5个月内新增1名有效人力(当月达成有效人力
C.推荐人在5个月内4个月有效活动
D.有1个月达成钻石标准
第11题
关于个人创业发展奖发放规则，在以下假设中，说法正确的是（)。
A、营销员入司第7-12个月，达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员，个人创业发展奖100%计发。其中，入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可
点击查看答案
B、个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖按70%发放
C、各职级营销员连续6个月FYC1为零，则取消个人创业发展奖资格
D、所有人员都可以享受5万档人创业发展奖
