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[单选题]

实行全面劳动定额管理和()考核是劳动定额管理功能的自我完善

A.全员劳动效率

B.劳动成本

C.成本支出

D.人工成本

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A、全员劳动效率

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第1题
劳动定额的制定是劳动定额管理的首要环节()

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第2题
下列选项中不属于劳动定额管理基本环节的是()。

A.劳动定额制定

B.劳动定额审核

C.劳动定额统计

D.劳动定额修订

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第3题
劳动定额管理就是劳动定额的制定、贯彻执行、统计分析、修订四个环节的循环往复()

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第4题
以下关于企业劳动定额水平的表述,正确的有()。

A.劳动定额水平是企业劳动定额管理的核心问题

B.定额水平不平衡,必然会造成苦乐不均,挫伤员工生产积极性

C.定额水平过低,员工不经过努力也能完成定额将造成超支分配

D.定额水平过于先进,会使各项计划脱离实际,失去指导意义

E.劳动定额管理的各个环节都是围绕着劳动定额水平问题展开的

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第5题
劳动定额统计的主要任务包括以下哪几个方面?()

A.统计和计算实耗工时与完成定额工时

B.统计、检查、分析与评定劳动定额的完成情况及各项指标

C.统计与分析现行劳动定额水平

D.统计与分析其他企业劳动定额水平

E.统计与分析劳动定额管理工作情况

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第6题
评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况,可采用的标准包括()。

A.劳动定额面的大小

B.劳动定额的统计分析是否到位

C.企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理

D.企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核

E.企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施

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第7题
定额按照定额管理和使用范围一般分为(),流动资金定额,质量定额,管理费用定额。

A.劳动定额

B.生产组织定额

C.固定资产利用定额

D.材料、机具消耗定额

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第8题
《劳动合同法》允许劳动者个人与用人单位约定工资水平。由于担心劳动者缺乏谈判能力,同时又规定了工资水平可以实行集体协商。其具体方面体现在()。

A.劳动报酬制度和重大事项应平等协商

B.允许集体协商确定劳动定额

C.规定加班费的具体标准

D.允许签订集体合同约定劳动报酬

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第9题
不属于劳动规章制度内容的是()A.劳动安全卫生B.劳动定额管理C.职工培训D.职务升降

不属于劳动规章制度内容的是()

A.劳动安全卫生

B.劳动定额管理

C.职工培训

D.职务升降

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第10题
在劳动定额管理中,生产时间是指()。

A.准备时间

B.作业时间

C.宽放时间

D.AB和C

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第11题
罪犯劳动定额管理和定员管理是()

A.罪犯劳动手段管理基本内容

B.罪犯劳动成果管理基本内容

C.罪犯劳动组合管理基本内容

D.罪犯劳动工效管理基本内容

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