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[单选题]
实行全面劳动定额管理和()考核是劳动定额管理功能的自我完善
A.全员劳动效率
B.劳动成本
C.成本支出
D.人工成本
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A、全员劳动效率
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A.全员劳动效率
B.劳动成本
C.成本支出
D.人工成本
A、全员劳动效率
A.劳动定额水平是企业劳动定额管理的核心问题
B.定额水平不平衡,必然会造成苦乐不均,挫伤员工生产积极性
C.定额水平过低,员工不经过努力也能完成定额将造成超支分配
D.定额水平过于先进,会使各项计划脱离实际,失去指导意义
E.劳动定额管理的各个环节都是围绕着劳动定额水平问题展开的
A.统计和计算实耗工时与完成定额工时
B.统计、检查、分析与评定劳动定额的完成情况及各项指标
C.统计与分析现行劳动定额水平
D.统计与分析其他企业劳动定额水平
E.统计与分析劳动定额管理工作情况
A.劳动定额面的大小
B.劳动定额的统计分析是否到位
C.企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理
D.企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核
E.企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施
A.劳动报酬制度和重大事项应平等协商
B.允许集体协商确定劳动定额
C.规定加班费的具体标准
D.允许签订集体合同约定劳动报酬