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[单选题]
员工关系强调以员工为主体和出发点的企业内部关系，更注重（)上的关系和交流。
A.个体层次
B.人际关系
C.集体层次
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（）和员工流动率成正比。
A.员工工作满意度
B.员工家庭一生活平衡感
C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对其在企业外未来发展的预期和评价
（）和员工流动率成正比。
A.员工工作满意度
B.员工家庭一生活平衡感
C.对员工在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对其在企业外工作机会的预期和评价
（）是员工流动最准确的预报器。
A.员工工作满意度
B.员工流动行为倾向
C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价
A.员工对工作满意度的分析评价
B.员工对自身工作绩效的分析评价
C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对其在企业外工作机会的预期和评价(2016年11月人力资源管理师一级)
当一个员工希望在企业内横向发展时，（）可以帮助他预测其在期望的岗位上的发展潜力。
A.人事考核
B.人格测试
C.情景模拟
D.职业能力倾向测验
A.认真听取员工问题并记录, 并表示会在最短时间内答复
B.先含糊作答, 搞清楚之后再准确答复
C.向主管领导汇报之后作答
D.与员工所在部门负责人沟通之后作答
和员工主动离职率成相关关系的是（）
A.工作满意度
B.在企业内部的发展期望
C.员工的晋升率
D.在企业外部的发展期望
