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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

培训效果评估的作用有()。

A.监控培训是否达到了预期的目的

B.为以后开展培训提供改进和优化方面的借鉴

C.提升培训效果

D.降低培训成本

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第1题

一、培训前对培训效果的跟踪与反馈;二、培训中对培训效果的跟踪与反馈,主要跟踪和反馈内容包括: 1、受训者与培训内容的相关性;2、受训者对培训项目的认知程度; 3、培训内容;4、培训的进度和中间效果;5、培训环境;6、培训机构和培训人员。三、 培训效果评估;四、培训效率评估。

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第2题
为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行()监控和评估。

A.重点

B.针对性

C.全程

D.参与性

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第3题
为了保证培训取得预期的效果,必须对培训进行全程()。

A.监控和反馈

B.监控和评估

C.监控与规划

D.监控与协调

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第4题
通过(),不仅可以监控培训是否达到了预期的目的,而且可以为以后开展的培训提供改进和优化方面的借鉴。

A.培训效果评估

B.培训计划制订

C.培训方案改进

D.培训问题诊断

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第5题
潍柴实行的“六步培训法”是指:()。

A.需求分析

B.计划制订

C.计划实施

D.实施监控

E.效果评估

F.道场实操G.效果转化

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第6题
简述培训效果评估的作用和内容。

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第7题

1、提高企业在人才选聘过程中甄选的效率和准确度。2、为选拔晋升提供参考性的评估支持。3、进行员工诊断,安排针对性的培训项目,并作为评估培训效果的工具。4、测评可以使不同类型的人才在最相宜的岗位上各尽其才,减少人才损耗。5、测评可以帮助人才发掘自己的潜在能力,找到自己的兴趣方向,从而明确职业规划。

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第8题
培训目标的作用包括()。

A.是确定培训内容与培训方法的基本依据

B.是对培训活动效果进行评估的主要依据

C.有利于受训者集中精力完成培训任务

D.提供了学习的动力

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第9题
培训前效果评估的作用包括()。[2012年11月二级真题]

A.确保计划与实际需求合理衔接

B.保证培训需求确认的科学性

C.帮助实现培训资源的合理配置

D.保证培训效果测定的科学性

E.能够保证培训活动按照计划进行

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第10题
培训效果评估指标的作用包括()A、导向作用B、约束作用C、凝聚作用

A.A.导向作用

B.B.约束作用

C.C.凝聚作用

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第11题
对企业培训施过程中评估,主要作用包括()
A.有助于实现企业员工培训资源的合理配置B.保证培训活动按照计划进行C.找出培训不足,总结教训,以便改进今后的培训   D.有利于培训执行情况的反馈和计划调整   E.过程监测和评估有助于科学解释培训的际效果D.有利于培训执行情况的反馈和计划调整E.过程监测和评估有助于科学解释培训的际效果
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