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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素

A.员工个人发展方面

B.员工家庭生活方面

C.企业工作条件和环境方面

D.其他影响员工流动方面

答案

C、企业工作条件和环境方面

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第1题

（）属于员工离职的企业工作条件和环境方面的影响因素。

A.工资福利待遇

B.上、下班交通不便

C.员工严重违纪

D.员工回学校继续深造

E.直接主管的人格和能力

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第2题

员工流动率属于平衡计分卡中的（）指标。A.财务B.客户C.内部流程D.学习和成长

员工流动率属于平衡计分卡中的（）指标。

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习和成长

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第3题

员工流动率属于平衡计分卡中的（）指标。A.财务B.客户C.内部流程D.学习与成长

员工流动率属于平衡计分卡中的（）指标。

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习与成长

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第4题

在企业员工流动率的统计调查中。下列不是企业工作条件和环境方面的因素的是（）。A.工资奖金福利待

在企业员工流动率的统计调查中。下列不是企业工作条件和环境方面的因素的是（）。

A.工资奖金福利待遇

B.工作场所环境条件

C.找到更合适的新岗位

D.合作伙伴的情况

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第5题

招聘管理的作用包括（)。

A.人才培养的主要途径

B.提高企业的竞争能力

C.增强企业凝聚能力

D.降低人力资源管理成本

E.调动员工积极性、降低员工的流动率

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第6题

从组织层面来看，绩效反馈面谈的目的不包括（)。

A.降低员工的流动率

B.找出员工的长处及短处

C.为人力资源规划提供参考

D.立即提高员工专业能力

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第7题

下列选项中属于柯式培训评估模式四层次中的第一层次反应层的评估方法的是（)。

A.笔试、绩效考核

B.问卷、面谈

C.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价

D.员工流动率、生产率、利润率等指标考核

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第8题

受训员工的流动率、事故发生率、成本、产量、质量、顾客服务水平等指标的上升或下降情况，是培训成果中

的（）。

A.认知成果

B.绩效成果

C.感情成果

D.投资回报率

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第9题

下列关于财务偿债能力分析的说法中，不正确的是( )。

A.利息备付率和偿债备付率应分年计算

B.利息备付率和偿债备付率一般不低于2

C.速动比率比流动比率更准确

D.流动比率反映法人在短时间内偿还流动负债的能力

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第10题

蒸汽吞吐的采油机理中,加热降黏作用使油相相对渗透率有增大的趋势,从而增加了原油的流动能力()。

蒸汽吞吐的采油机理中,加热降黏作用使油相相对渗透率有增大的趋势,从而增加了原油的流动能力（)。

A、正确

B、错误

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第11题

作为员工甄选测试工具之一的灵活性测试以及平衡能力测试都属于()。

A.认知能力测试

B.心理运动机能测试

C.人格测试

D.工作样本测试

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